Jenjang Karir di Dunia Perkebunan

Jenjang Karir di Dunia Perkebunan

Dunia perkebunan memiliki ciri khas tersendiri, bisa jadi karena perkebunan sudah ada sejak jaman Belanda dulu, maka jenjang karir pun banyak mengadopsi gaya Belanda. Bahkan sebutan untuk jabatan tertentu masih mempertahankan ciri perkebunan Belanda seperti Administerateur yang sebenarnya adalah kepala/manager kebun.

Seiring dengan perkembangan dunia perkebunan, jenjang karir banyak mengalami penyesuaian terutama pada level Direksi sedangkan untuk level karyawan pelaksana di lapangan masih umumnya masih mempertahankan peninggalan jaman Belanda walaupun istilah atau sebutannya diganti dengan yang lebih modern.

Jenjang karir di satu perusahaan perkebunan kemungkinan berbeda satu sama lain, hal tersebut tentu dipengaruhi oleh struktur perusahaan secara keseluruhan.

Untuk memperjelas tanggung jawab masing-masing jabatan mari kita lihat satu persatu, istilah mungkin berbeda di setiap perusahaan, kita mulai dari yang paling bawah:

1. Pelaksana di Lapangan

Adalah pelaksana kegiatan perkebunan sehari hari seperti panen, pemeliharaan, pengangkutan dan pekerjaan-pekerjaan fisik lainnya. Pelaksana di lapangan dapat berstatus karyawan tetap atau karyawan harian lepas. Karyawan harian lepas adalah level yang paling bawah, jika bekerja dengan baik biasanya akan direkrut menjadi karyawan tetap.

2. Mandor/Krani

Biasaya diangkat dari karyawan yang kinerjanya baik. Tugasnya mengawasi kerja beberapa orang karyawan lapangan dengan tugas tertentu, misalnya mandor panen, mandor sadap, mandor pemeliharaan dll. Untuk kegiatan di lapangan disebut mandor sedangkan untuk kegiatan kantor disebut krani tapi sebenarnya memiliki level yang sama.

3. Mandor Besar/Krani Kepala

Dapat dikatakan wakil Asisten/sinder. Tugasnya meliputi semua kegiatan di satu afdeling/divisi. Diangkat dari mandor yang memiliki kinerja baik dan berjiwa pemimpin. Untuk kegiatan di lapangan disebut mandor besar sedangkan untuk kegiatan kantor disebut krani kepala tapi sebenarnya memiliki level yang sama

4. Asisten/Sinder

Bisa diangkat dari Mandor Besar atau langsung sebagai karyawan pimpinan melalui proses rekrutmen karyawan pimpinan. Saat ini untuk langsung melamar sebagai Asisten umumnya diperlukan minimal lulusan sarjana. Tugasnya mengawasi dan mengkordinir kegiatan dalam satu afdeling.

Satu orang yang mengurusi kegiatan administrasi di kantor kebun biasanya disebut Kepala tata usaha (KTU) atau sinder kantor sebenarnya selevel dengan Asisten/sinder. Di Kantor Direksi biasanya selevel dengan Asisten/staf kepala urusan.

5. Asisten Kepala/Sinder Kepala

Satu level di bawah Administeratur, tugasnya mengawasi beberapa afdeling dan lebih ditekankan pada masalah di lapangan. Kebun yang memiliki banyak afdeling biasaya memiliki lebih dari satu Asisten Kepala untuk membantu Manager/Administerateur. Di Kantor Direksi biasanya selevel dengan kepala urusan.

6. ADM (Administerateur)/Manager

Orang yang mengepalai kebun, semua kegiatan kebun terpusat pada ADM/Manager yang berhubungan langsung dengan kantor direksi.

7. Kepala Bagian

Ruang lingkupnya lebih luas mencakup satu perusahaan sesuai tugasnya, misalnya Kabag. Tanaman, Kabag. Keuangan, Kabag. Pemasaran, dll.

8. Direksi

Biasaya terdiri dari satu Direktur Utama dan beberapa Direktur yang memiliki tugas khusus, seperti: Direktur Produksi, Direktur Keuangan, Direktur Pemasaran, dll.

Di setiap perusahaan kemungkinan akan berbeda, dan jenjang karir di atas adalah jenjang karir yang lebih berkaitan dengan produksi dalam hal ini budidaya tanaman karena inti dari perusahaan perkebunan adalah budidaya, pengolahan dan pemasaran. 

Semoga bisa bermanfaat.